เอกสารนายจ้างสำหรับขั้นตอนการควบคุมพลังงานต้องทำอย่างไร?

เอกสารนายจ้างสำหรับขั้นตอนการควบคุมพลังงานต้องทำอย่างไร?
ขั้นตอนต้องเป็นไปตามกฎ การอนุญาต และเทคนิคที่นายจ้างจะใช้เพื่อควบคุมและควบคุมพลังงานอันตราย ขั้นตอนจะต้องรวมถึง:

คำชี้แจงเฉพาะของการใช้ขั้นตอนที่ตั้งใจไว้
ขั้นตอนในการปิดเครื่อง แยก บล็อก และรักษาความปลอดภัยเครื่อง
ขั้นตอนสำหรับขั้นตอนการถอดและโอนอุปกรณ์ล็อกเอาต์และแท็กเอาต์ รวมถึงคำอธิบายว่าใครมีหน้าที่รับผิดชอบ
ข้อกำหนดสำหรับการทดสอบเครื่องหรืออุปกรณ์เพื่อกำหนดประสิทธิภาพของอุปกรณ์ล็อก อุปกรณ์ tagout และมาตรการควบคุมพลังงานอื่นๆ

ทำไมพนักงานต้องได้รับการฝึกอบรม?
ทุกคนที่ทำงานในหรือใกล้เครื่องเหล่านี้จำเป็นต้องเข้าใจวัตถุประสงค์ของวิธี lockout tagout 2021 หากไม่มีความรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับวิธีการ LOTO พนักงานอาจขาดทักษะที่จำเป็นสำหรับการใช้งาน การใช้งาน และการกำจัดการควบคุมพลังงานอย่างปลอดภัย สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) กำหนดพนักงานสามประเภทที่แตกต่างกัน

พนักงานที่ได้รับอนุญาต- พนักงานเหล่านี้ต้องได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการรับรู้แหล่งพลังงานอันตราย ประเภทและขนาดของพลังงานในสถานที่ทำงาน และวิธีการที่จำเป็นสำหรับการแยกและควบคุมพลังงาน
พนักงานที่ได้รับผลกระทบ- พนักงานเหล่านี้ต้องได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และการใช้ขั้นตอนการควบคุมพลังงาน
พนักงานคนอื่น ๆ- ใครก็ตามที่มีกิจกรรมการทำงานอยู่ในพื้นที่ที่อาจใช้ขั้นตอนการควบคุมพลังงาน ซึ่งรวมถึงการรีสตาร์ทเครื่องที่ถูกล็อกหรือแท็กออก