แนวคิดพื้นฐานของการจัดการความปลอดภัย
แนวคิดอุบัติเหตุสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดที่ส่งผลให้เสียชีวิตเจ็บป่วยบาดเจ็บความเสียหายหรือการสูญเสียอื่น ๆ
สาเหตุของการเกิดอุบัติเหตุ
(1)พฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยของผู้คน
(2)คงกระพันรัฐที่ไม่ปลอดภัย
(3)เหตุผลสําหรับการจัดการของ
(4)เนื้อหาหลักของการจัดการความปลอดภัย: คน, เครื่อง, สภาพแวดล้อม, การจัดการของสี่ปัจจัย
(5)วิธีการหลักของการจัดการความปลอดภัย: การจัดการภาพของ
สิทธิของพนักงาน
สิทธิที่จะทราบ: พนักงานมีสิทธิที่จะได้รับแจ้งเกี่ยวกับความเสี่ยงต่อสุขภาพที่เป็นไปได้และอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นจากการทํางานของพวกเขา
สิทธิการคุ้มครอง: คนงานมีสิทธิที่จะได้รับสภาพการทํางานและอุปกรณ์คุ้มครองแรงงานที่รับประกันสุขภาพและความปลอดภัยของพวกเขา
สิทธิในการปฏิเสธ: คนงานมีสิทธิที่จะปฏิเสธคําสั่งที่ผิดกฎหมายและบังคับให้ดําเนินการของผู้บริหารของหน่วยการจ้างงาน
สิทธิในการวิพากษ์วิจารณ์รายงานและกล่าวหา: พนักงานมีสิทธิที่จะวิพากษ์วิจารณ์รายงานและกลัวความสูงสําหรับพฤติกรรมที่เป็นอันตรายต่อความปลอดภัยและสุขภาพในชีวิต
สิทธิในการเสี่ยงต่อกรณีฉุกเฉิน: ในกรณีฉุกเฉินที่เป็นอันตรายต่อชีวิตและความปลอดภัยของพนักงานอย่างจริงจังพนักงานมีสิทธิที่จะใช้มาตรการที่จําเป็นเพื่อความเสี่ยงของเหตุฉุกเฉินและจะรายงานสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องต่อผู้บริหารของหน่วยการจ้างงาน
ภาระผูกพันของผู้ปฏิบัติงาน
วินัยในตนเองและการปฏิบัติตาม: พนักงานต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยในกระบวนการทํางานอย่างเคร่งครัดโดยปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของโรงงาน
ใช้บทความการคุ้มครองแรงงาน: คนงานต้องใช้บทความการคุ้มครองแรงงานทุกชนิดตามกฎระเบียบ
การจัดการการเชื่อฟัง: ในกระบวนการของแรงงานคนงานมีหน้าที่ต้องเชื่อฟังคําสั่งการผลิตของผู้บริหารของหน่วยการจ้างงานและจะไม่ดําเนินการตามความต้องการ
ภาระหน้าที่ในการรายงานอันตราย: เมื่อพบปัจจัยที่ไม่ปลอดภัยหรืออันตรายหรือสถานการณ์ด้านสุขภาพและความปลอดภัยในกระบวนการทํางานพนักงานมีหน้าที่ต้องรายงานต่อฝ่ายบริหาร
